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「賃金の支給に明確な基準がない会社が初めて導入する賃金制度」等3つの具体例を掲載。問題分析から制度の設計、導入の仕方までを解説した賃金制度見直しの指南書。賃金・人事考課・退職金モデル規程付き。★3つの具体例にならって、見直し・作成・導入手続きができます!(1)賃金の支給に明確な基準がない会社がはじめて導入する賃金制度(2)職能資格制度を導入したがうまく機能していない会社の見直し策(3)利益を生み出すのに貢献した社員に多く支払う成果型賃金制度【目次】第1章 日本的賃金制度の役割と貢献第2章 新時代の賃金制度へのステップ第3章 はじめて導入する賃金制度第4章 職能資格制度が上手く機能していない会社の解決法第5章 成果型賃金制度へのアプローチ第6章 新賃金制度をスムーズに導入させる方法第7章 賃金規程をつくるときの注意とモデル規程例用語索引
続き・・・



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